J.O. 81 du 5 avril 2007
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Avis de vacance d'emplois de sous-directeur
NOR : PRMG0770312V
Un emploi de sous-directeur est déclaré vacant au ministère de la défense.
Cet emploi est affecté au service de la politique générale des ressources humaines militaires et civiles de la direction des ressources humaines du ministère de la défense, au sein duquel le titulaire exercera les fonctions de sous-directeur du pilotage des ressources humaines militaires et civiles.
La sous-direction du pilotage des ressources humaines militaires et civiles comprend :
- le bureau de la politique générale, de la prévision, des compétences et de la formation ;
- le bureau de la synthèse, des effectifs et de la masse salariale ;
- le bureau de la performance de la fonction ressources humaines.
La sous-direction du pilotage des ressources humaines militaires et civiles est chargée :
- d'élaborer la politique générale des ressources humaines ;
- d'animer la fonction ressources humaines ;
- d'élaborer la prévision et la programmation des effectifs et d'en assurer le suivi ;
- d'élaborer la prévision et la programmation de la masse salariale, d'en définir les déterminants et de participer au suivi en liaison avec la direction des affaires financières ;
- de participer à la définition de la politique générale de formation ;
- d'instruire, pour l'ensemble du personnel militaire et civil, les mesures liées aux effectifs et à la condition du personnel à inscrire dans la loi de finances ;
- de contrôler l'exécution de la politique définie et d'évaluer l'efficience de la fonction ressources humaines ;
- de définir et conduire le processus de gestion prévisionnelle des effectifs, des emplois et des compétences, et notamment de suivre l'évolution des référentiels applicables aux métiers militaires et civils.
Les principales compétences requises pour cet emploi sont :
- une bonne connaissance de l'organisation des armées et du ministère de la défense ;
- une capacité d'analyse et de restitution de données complexes ;
- une capacité d'anticipation et de prévision ;
- une capacité de management.
Tous renseignements complémentaires peuvent être obtenus auprès du général de brigade de Saint-Salvy, adjoint au directeur des ressources humaines du ministère de la défense, chef du service de la politique générale des ressources humaines militaires et civiles (téléphone : 01-42-19-63-92).
Conformément aux dispositions du décret no 55-1226 du 19 septembre 1955 modifié relatif aux conditions de nomination et d'avancement dans les emplois de chef de service, de directeur adjoint et de sous-directeur des administrations centrales de l'Etat, les candidatures, accompagnées d'un curriculum vitae, doivent être transmises, par la voie hiérarchique, aux services du Premier ministre, secrétariat général du Gouvernement, hôtel Matignon, 57, rue de Varenne, 75700 Paris, au ministère de la fonction publique, direction générale de l'administration et de la fonction publique, 32, rue de Babylone, 75007 Paris 07 SP, et au ministère de la défense, direction des ressources humaines du ministère de la défense, service des ressources humaines civiles (sous-direction de la gestion collective du personnel civil), 14, rue Saint-Dominique, 00450 Armées, dans un délai de trente jours, à compter de la date de publication du présent avis au Journal officiel de la République française.